蔡總統政見《勞工職業災害保險及保護法》即將在5月1日上路，外界推估雇主一年新增保費約10億元；勞動部則強調，新版職災保險法讓「銅板保費」就買到保障，是勞雇雙贏的法案。
新法將四人以下公司、外籍看護工及幫傭等共55.3萬名勞工強制納保；此外，最高投保上限拉高為72,800元，雇主也要負擔約344萬名勞工增加保費。
目前職災保險附屬於勞保，現已有1,074萬名勞工納保。立法院於去年4月三讀通過《勞工職業災害保險及保護法》，並預訂自今年5月1日勞動節上路。勞動部表示，這是台灣職災保障制度重大變革，透過職災保障規範整合，有效落實災前預防、災害補償及災後重建的政策目標，讓勞工獲得最完整的保護。
自今年5月起職災保險將自勞保脫離，單獨開辦，今年平均費率為0.2%，保費全由雇主負擔。勞部表示，職災保險給付可以完全抵充雇主在勞基法的職災補償責任，雇主只要繳納少許保費，萬一日後有勞工發生職災，就可以省下數十萬、甚至上百萬元補償。
新版職災保險開辦，雇主保費負擔增加有兩大部分。首先，勞保目前未將四人以下公司強制納保，估計約有14萬家、約33萬名勞工；及22.3萬名外籍看護工及幫傭等兩類強制納保對象。
換言之，預計共55.3萬名勞工自5月起納保，估計將有36萬名雇主將新增保費，勞動部曾估計，新納保勞工75%每月保費不超過百元，平均每人保費75元，以此推估，一年新增保費5億元。
第二，目前勞保投保下限為11,000元，上限為45,800元；新版職災保險投保薪資下限將調高為基本工資25,250元、上限為72,800元，即已加保企業必須為部分勞工調高職災投保薪資。
勞動部推估，約有32%勞工保費將因此增加，平均每人每月增加9元，以此推估，一年新增保費約5億元。換言之，合計上述兩項新增保費負擔，職災保險單獨開辦，雇主一年新增保費合計約10億元。
新版職災保險的目標是要將所有勞工涵蓋進來，除了強制納保外，針對平台外送員、承攬勞工、臨時工、受僱等自然人勞工等非強制納保對象，提供簡易加保的管道。若以基本工資投保，職災保費僅51元，「銅板保費」就可買保障。
