延遲退休？
「勞保請領年齡延至70歲」、「勞保年金領到80歲就不能領」、「勞保年資不到25年不能領月退」？立院即將處理軍人年金改革，但最近幾個月社群軟體卻瘋傳與勞保年金改革相關謠言，指年金改革委員會通過多項勞保年金修正規定，對勞工退休生活影響甚鉅。
由於轉傳內容大多是整理一年多前流傳的不實內容，最近再度四處瘋傳，不少勞工打電話向勞動部、勞保局詢問，勞動部緊急澄清，指勞保條例修正案有關請領年齡及加保年資都未改變，傳聞都非事實。
一年多前國家年金改革委員會密集開會討論年金改革方案時，就曾出現許多版本謠言，隨著公教人員改革正式啟動後，相關轉傳逐漸停止。
最近因為軍人年金改革再起，社群軟體再度出現年金改革傳聞，其中除了部分與軍改有關（如軍人終身俸不再發放，以月領方式領取，已領取者將不再發放）外，不少內容都與勞保年金有關，諸如「勞保請領年齡由65歲延後至70歲」、「勞保年金80歲以後一毛都沒有」、「勞保年資沒有25年不能領年金」、「領月退者再就業要扣年金」等，引起不少勞工關切。
勞動部表示，國家年金改革委員會早於2016年9月29日召開，會中並無達成任何共識，當時國家年金改革委員會也曾發布資訊，更正不實謠言。經過初步比對，上述謠言與一年多前網路流傳的內容大致相同，並刻意將軍公教部分年金改革內容與勞保混淆。
勞動部澄清，勞保年金制度自2009年1月1日開辦時，即已明確規定老年年金請領年齡將由60歲逐步提高至65歲；勞保年資滿15年者，得請領年金。這次勞保年金修正草案對於請領年齡及加保年資條件，均未變動。
勞動部表示，勞保老年年金活到老領到老，活愈久領愈多，並無年金超過80歲就會停發規定。此外，領取勞保老年年金後再進入職場工作，不會扣減年金金額，更不會停發年金。
