近兩年被新系統「境界」搞得人仰馬翻的南山人壽，在經過金管會頻頻出重手嚴懲後，南山人壽大股東、董事尹衍樑也看不下去，出手整頓。南山人壽今(15)日貼出公告，內文中，尹衍樑以具名的方式指名，由於連續兩年業績為業界第三名，要求副董事長尹崇堯、總經理許妙靜各記大過一次，以敬效尤。
南山人壽對此表示，這是管理團隊深自檢討，也致力轉型及改善，並從客戶的角度出發，期許提供客戶更好、更高品質的服務。不過，尹衍樑的大動作，已是保險業界首次高層因業績滑落而被記大過的案例，更是大股東具名，以父懲戒兒子，宣示改革決心的鐵腕的特殊個案。
事實上，南山人壽前董事長杜英宗因境界系統，遭金管會懲處停職後，尹衍樑已安排兒子尹崇堯接任董座，但人事案被金管會打了回票，尹崇堯改任副董事長。外界認為，尹衍樑的大動作，是有意展現決心給外界，及南山人壽業務員在內的員工看，南山人壽改革不是喊假的。
