文／李瑞瑾
一名桂小姐指出，她們公司在做食品加工，在大陸有設廠。於104年1月時，有位派到大陸的員工，在上海醫院產下一名女嬰，因為她尚未結婚，所以就沒有提出生育給付申請。未婚生子情形並不少見，不少勞工更關心遇到相同情況，能否透過勞保申請生育給付，申請期限、男性被保險人能否請領，也是申請人常見問題。
生育給付是提供女性被保險人的生育補貼，因此，如果未婚生子，被保險人還是可以請領勞保生育給付。只要提供嬰兒出生證明書正本（已辦理出生登記者免附）即可提出申請。另外，給付申請不一定要在分娩時趕著辦理，分娩後的5年內提出申請都還來得及。
至於配偶生產能否獲得生育給付，勞保局指出，勞保的生育給付除了提供女性被保險人1個月的生育補助費外，也提供1個月的分娩費。在健保開辦（84年3月）以前，產檢的費用或生產的費用都是由被保險人自己負擔，因此在分娩費這部分，男性被保險人在配偶生產時也可以領。
但在全民健保開辦後，所有產檢及生產的醫療費用都由健保支付，因此取消分娩費給付。女性被保險人生產時，僅可請領1個月生育補助費，若是男性被保險人的配偶生產，因為分娩費已取消，也就無法領到任何生育給付。
另一方面，為配合政府鼓勵生育政策，103年5月30日起，勞保生育給付由1個月提高為2個月，雙生以上按比例增給。
除了勞保之外，農保及國保也都有提供生育給付，農保無論本人或配偶生產，都可領2個月生育給付；國保自100年7月1日起也提供被保險人「本人」生產時1個月的生育給付，另自104年12月18日起生產者，提高為可領取2個月的生育給付。但若同時符合勞、農、國保請領資格，則只能擇一請領。
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