文／李瑞瑾
勞保局表示，為落實性別平權，將男性顏損的失能等級調整為與女性相同，未來男性面部受到傷害致外貌受損，可領取的失能給付不再比女性還少。但針對女性的生育失能給付，仍存在45歲以前摘除卵巢或子宮才能請領給付的年齡門檻。
根據修改前的勞保失能給付附表，女性被保險人頭部、顏面部或頸部受損壞，致遺存顯著醜形的失能等級為8，可領取360日給付，但男性的失能等級為10，僅可領取220日給付。就有網友不滿此項規定投訴勞動部促修法。
為了弭平性別差異，勞動部修正發布「勞工保險失能給付標準第3條附表」，將「頭、臉、頸部」失能種類，不分性別，失能等級一律訂為第8等級。
雖然勞保局修正了男性顏損的理賠等級，但對於生育失能給付，仍然存在對女性較為不利的請領條件。根據勞保的失能給付標準，女性必須在45歲以下歲，因傷病割除兩側卵巢或子宮，或因放射線或化學治療致不能生育，才具請領資格。
據聯合報報導，勞保局統計近三年請領生育失能給付的件數，男性平均每年請領件數僅20件、金額為400多萬元；女性則是逼近5,000件、金額高達7億多元。數據顯示男女間對於生育失能給付的需求存在明顯差異，但勞保對於女性的保障反而缺一角。
不想少了保障，女性可以透過商業保單轉嫁風險，包含住院醫療險、實支實付險等，都可以在女性接受手術之後，依照符合條約的項目理賠保險金，女性也不用因為擔憂醫療費用拖著病生活。
《延伸閱讀》
《退休金拉警報！勞動基金前9月收益率剩0.05% 勞保、勞退一樣慘》
