無預警資遣，60多名員工難過年
新竹昇陽光電科技公司以因公司火災為由，昨天無預警資遣60多名員工，今天員工不滿在公司門口舉牌抗議「昇陽光電歧視性解僱、火災只是藉口」，表達不滿。昇陽光電公司企業工會理事長張凱旗訴求，希望公司能派人面對面與工會對話，而非「一問三不知」，只傳達「要資遣」。
今天，60多名員工在昇陽光電科技公司門口，舉白布條抗議，並表示，「惡意讓我們失去工作，這樣就不用發年終獎金」、「難道我們被利用完，就輕易丟棄」。
黃姓技術員控訴，昨天下午2時許，被公司叫入會議室，並要求帶齊識別證、內物櫃鑰匙和相關資料約有50多人。公司說明要依序叫號辦理資遣，並分批叫到小房間談判，辦完立即離開公司，還沒辦理的不能離開公司。後來條件談不攏的員工，甚至直接被請出，「感覺很不好」，今天大家決定出面抗議，表達不滿。
無視員工權益，是否違反公保護法？
張凱旗表示，公司以因上月公司發生火警，指出目前造成人力過剩，要求員工要轉調到其他單位或資遣，工會要求公司對等協商，卻被回文「目前仍在評估階段，尚無協商必要」。公司曾在4月調查，要求員工從「做二休二」改成「做四休二」，延長工作時間，「做四休二」很難兼顧家庭，但公司卻將不願意改「做四休二」的人員，直接解雇，無視員工意願與權益。
39歲林姓技術員說，他們都是在公司的太陽能電池製造部門，早在今年4月時公司要求他們轉調部門到模組部門。但兩部門工時是有落差的，製造部門為「做二休二」，但模組部門只要沒有訂單，公司隨時會調整上班時間，有時「做四休二」、亦或者，會被臨時通知上常日班。
林姓技術員表示，但這樣的工時打亂生活，像他擔心，若本來安排要帶孩子，臨時要上班，就得要保母臨時幫忙，「若保母臨時沒辦法，可要怎麼辦？」不願意調部門。
郭姓員工痛批，「公司惡意讓我們喪失工作，蓄意在過年前這個時間點資遣我們，我們覺得真的很不合理，以後每家公司都在11、12月資遣員工，這樣就都不用發年終獎金了？真的很不合理！」
新竹縣政府勞工處處長唐維德表示，將對新竹昇陽光電科技公司進行勞檢，了解是否有讓勞工超時工作，在此次的臨時資遣是否有違反大量解雇勞工保護法、勞基法、就業服務法等。同時，會再釐清，是否此家公司聘用大量外籍勞工，進而影響本籍勞工工作權益，一旦屬實將函文給勞動部，要求此公司暫時聘用外勞。
新竹昇陽光電科技公司以因公司火災為由，昨天無預警資遣60多名員工，今天員工不滿在公司門口舉牌抗議。記者郭宣彣
新竹昇陽光電科技公司無預警資遣60多名員工，今天員工不滿在公司門口舉牌抗議。記者郭宣彣
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