公保、軍保，勞保，一個都跑不了
政府大改年金制度，先從公務人員下手，去掉18%、所得替代率降低，延後退休，三讀通過。再以迅雷不及掩耳的速度，改了軍保，可謂高效率。
勞保，相信改制也只是早晚的問題。近來網路盛傳出「勞保年金要等到70歲才可以領」、「勞保年金領到80歲就不能領」、「勞保年資不到25年不能領月退」等傳言，究竟是不是真的呢？
勞保年金 等到70歲
依據勞保年金制度，即已明確規定，年金請領年齡將由60歲逐步提高到65歲。等到70歲？世事多變很難說，至於領到80歲就不能領？勞保老年年金活到老領到老，並無領到80歲就沒辦法領的這種訛傳。
勞保年資 不到25年不能月退
依據勞保年金制度，勞保年資滿15年，得請領年金。
雖說網路謠言終究是謠言，但還是要防範未然，畢竟高齡化，低生育率已是事實，現在的勞動人口可以支撐的年金制度，難保在未來5年、10年，20年夠力可繼續支撐下去。再度改制的可能性不小，等到自己要退休時，不知道還有沒有勞退、還有又能領多少了…。
打拼20年 不用擔心
很多人抱持著樂觀的想法，即便沒有勞退，靠著自己的存款，退休後也可以好好過日子。可是，這種美好的想像已經回不去了！事實是，即便存款有1000萬也不見得夠用，且聽分析：如果大家在65歲退休，至少還要活20年，若無子女養育、房子又是自有的情況下，生活開銷應該足夠。
但若有需要醫療的狀態，或房子整修等，在沒有固定收入下，存款可能就會比預想中的快見底。更有可能會發現，未來的物價因為通貨膨脹、萬物皆漲，醫藥費也不斷調漲，可能要面臨人還沒有終局，但錢已經見底的慘況。
退休規劃 從上班第一天開始
退休生活及早做起，到底要多早呢？
很多專家建議從上班第一天就開始規劃，但實際執行上卻有很多問號，基金、股票、理財，投資一竅不通的人比比皆是，真的是心有餘，力不足。
其實也有更簡單的方式，善用投資型保險替代基金及股票，或是購買6年期、10年期、20年期的類儲蓄型保險，兼顧保障和理財，完成階段性的人生規劃。讓每個時刻都活得好，退休金一把罩，用保險創造自己的洪荒之力，安享銀髮生活不用擔心苦等100歲。
