沒搞懂計算方式 勞保老年給付恐少領了
勞保老年給付在2009年年金開辦後，可以選擇一次領或按月領，若要知道自己的勞保老年給付請領金額，最好要搞懂平均投保薪資期間計算方式，免得因計算方式不同，讓自己能夠領到的金額縮水了。
老年給付有3種 年金、一次金、一次請領
勞保老年給付原本只能一次領完，2009年開辦勞保年金後，達到請領條件，勞保年資滿15年，可以選擇領年金；2009年之前就有勞保年資的勞工，也可以選擇一次請領；勞保年資未滿15年者，則只能領取一次金。
也就是說，一次請領的方式有兩種，一種為一次金，一種為一次請領。
一次請領
投保薪資計算方式：退保當月起前3年的實際月投保薪資平均
請領資格：在2009年前有勞保年資，成就請領勞保老年給付條件，且年資滿15年以上，可選擇年金或一次請領時
請領金額：平均月投保薪資×給付月數
一次金
投保薪資計算方式：加保期間最高60個月投保薪資平均
請領資格：勞保年資不到15年，只能領一次金時
請領金額：平均月投保薪資×給付月數
*給付月數算法*
勞保年資每滿1年，發給1個基數，年資的第16年起，1年給2個基數；到60歲最多領45個基數，超過60歲仍工作者，最多可領50個基數
勞保年資未滿1年，依其實際加保月數按比例計算
未滿30日者，以1個月計算
逾60歲以後的年資，最多採計5年
年金
投保薪資計算方式：加保期間最高60個月投保薪資平均
請領資格：
1.2009年以前有勞保年資，成就請領勞保老年給付條件時，可以選擇領年金
2.2009年以後進入職場者，勞保年資滿15年
請領金額（擇優）：平均投保薪資×年資x1.55%；或平均月投保薪資×年資×0.775%+3000元
楊懿今年62歲，勞保年資34年，投保薪資為4萬5000元
年金 1個月領多少？
擇優算法為：45000×1.55%×34=2萬3715元，再加計延後請領的展延年金
一次請領 總計多少？
如果楊懿晚期投保薪資變低，對他相對不利，假設降為4萬3000元
算法為：年資前15年，1年給1個基數；第16年起，1年給2個基數，到60歲最多只能算45個基數，但超過60歲仍工作者最多可領50個基數，楊懿超過60歲的年資有2年，因此總年資是49個基數。可以領43000×49=210萬7000元
與以4萬5000元做為平均投保薪資計算時，少領了近10萬元。
斷保族想一次領？恐沒得選
勞保局表示，有不少斷保族，亦即工作幾年後，在未成就勞保一次請領條件時就離職退保，也未再就業加保，後來達到勞保年金請領年齡，只可以請領老年年金給付，沒有自由選擇一次請領的權利。
勞保條例2009年實施年金化後，在2009年之後才初入職場加勞保的勞工，達到請領老年給付資格時，一律以年資決定領年金或一次領。亦即勞保年資滿15年以上，只能選擇按月領，年資15年以下者，只能領一次金。若是2009年年金上路前有保險年資者，若有成就下列條件，就可以選擇按月領年金或一次請領。
*條件如下*
參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者
在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者
參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者
工作再加保 有機會選一次領
舉例來說，阿民今年62歲，在2009年以前就加勞保，且總計有16年的勞保年資，但53歲就已離職退勞保，後來都未再工作加勞保，就未成就一次請領條件，只能按月領年金。
不過，若阿民在58歲時又工作加保，60歲離職退保，退保時的年齡就達成一次請領的條件，可以選擇領年金或一次請領。
