50歲的阿傑最近被老闆告知，公司因長期虧損，打算裁員，阿傑是其中之一，讓他非常焦慮。阿傑一位親戚在就服站工作，阿傑趕快詢問該怎麼辦？經詢問了解，除了失業給付之外，提早就業也有獎助津貼，若阿傑想參加職業訓練再學新技能，職訓期間可領職業訓練生活津貼，如果接續使用，阿傑可以領9個月失業給付、加上6個月職業訓練生活津貼，總計15個月，讓他終於鬆了一口氣。
失業給付+職訓津貼 最多領15個月
每個勞工面對失業第一時間都會很恐慌，但除了焦慮害怕外，一定要了解自己有何權益，然後善用政府資源，度過這段人生低潮期。事實上，除了一般人知道的失業給付之外，還有提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼，如果交叉使用，可以讓自己領有投保薪資六成薪達一年；若是45歲以上中高齡及身障人士，最長可以領15個月，阿傑就符合中高齡勞工資格。
一般勞工被資遣或非自願離職，最先想到的是領失業給付，只要符合就業保險年資最近三年內有一年就保年資，就可到公立就業服務機構辦理求職登記，若14天內未謀職成功，可向就服機構申請失業認定，完成認定後，就服機構會將結果通知勞保局，由勞保局撥付當事人投保薪資六成到勞工帳戶。
勞保局表示
一般勞工最多可以領六個月失業給付，若是45歲以上中高齡勞工，以及身心障礙勞工，最長可以領九個月。
此外，失業給付規定若有扶養無工作收入的配偶、未成年或身心障礙子女等，每多一個可加10%失業給付，最多可加發20%，也就是說，每月最多可領到八成投保薪資的失業給付，以投保薪資4萬5800元為例，每月可領3萬6640元。
勞保局說
勞工不必為了想要領完失業給付而放棄就業，因為若是未領滿6個月失業給付就找到工作，只要順利就業滿3個月，就可以向就服機構申請請領提早就業獎助津貼，領的時間是之前未領滿的失業給付的一半期間。舉例而言，阿傑若是領了兩個月失業給付後，順利找到工作上工，當他工作滿三個月後，可以就服機構申請請領提早就業獎助津貼。原本阿傑還有7個月的失業給付未領，此時他可以一次領走3.5個月的提早就業獎助津貼。
若提早就業 也有獎助津貼可以領
有些勞工領滿失業給付卻仍未能就業，也可參加職訓，若因非自願離職參加職訓，期間可領生活津貼，領取標準為投保薪資六成，若有受撫養親屬一樣可以最多可領投保薪資八成，最長可領6個月。也就是說，如果勞工非自願離職，失業給付加上職業訓練生活津貼，總計最長可領一年。若是中高齡或身障勞工，兩者合計最長15個月。
