文／李瑞瑾
勞健保費攸關民眾各項給付權益，卻有職業工會幹事被抓包，私吞會員繳的勞健保費與工會零用金，不法所得達21萬1,134元，被依業務侵占3罪各處有期徒刑6月；應執行有期徒刑8月、可易科罰金，全案可再上訴。
鄭姓女子擔任基隆市清潔服務工會、電子加工工會等5工會的聯合工會幹事，負責收取工會會員所繳納的勞保費、健保費、團保費，並管理各工會的零用金。
鄭女在2019年5、6月間收取完會員保費後，未將款項存入各工會的專用戶，反而侵占保費款達17萬1,134元，還私吞工會零用金4萬元，不法所得總計21萬1,134元。
竊走錢財不久後鄭女就辦理離職，但她在同年7月底進行離職交接時，僅交出零用金3萬元，因與其保管的7萬元零用金相比短少4萬元，讓工會察覺有異告發鄭女，由檢察官偵查後起訴求刑。
鄭女與檢察官在審判外即達成協商，並承認業務侵占等3罪，法官最終判決3罪各處有期徒刑6月；應執行有期徒刑8月，可易科罰金。不法所得部分，因鄭女已還去其中一工會的7萬7,634元保費，其餘13萬3,350元宣告沒收。
職業工會欠繳勞保、健保等費用，對於會員的權益影響甚大。各職業工會每月向會員收取的勞保費，如未依《勞保條例》規定期限彙繳至勞保局，其所屬會員申請勞保各項給付都會被拒絕。
像是截至今年4月16日，勞保局就公布全台有4個職業工會積欠勞保費，且已逾繳費寬限期，包括大台中殯禮服務職業工會、高雄市五金裝修職業工會、桃園市芳薰香植物精油服務人員職業工會，以及苗栗縣按摩職業工會。勞保局除了會依法移送行政執行之外，也會通知轄區勞工行政主管機關協助督促欠費工會改善，如果工會的欠費是因保險費遭違法挪用，就會移送檢調單位偵辦。
工會未依時間繳費，將會直接影響到勞工申請各項給付的權益，但若勞工能提供已向工會繳納保險費的相關證明，如繳費收據、匯款單等，可以證明其個人應繳的保險費及滯納金已繳納於工會，勞保局即會發給給付。
至於無法提供繳費證明或匯款單等證明的人，勞保局則協調繳清個人應負擔部分的保險費後發給，也不會影響勞工請領各項保險給付的權益。
為預防職業工會欠繳勞保費，勞保局也教了3招避免自身權益受損，首先是應關心所屬工會財務運作；再者是積極參與工會活動及會員大會；最後是應在繳保險費時，請工會開具正式繳費收據並妥善留存，以備日後保障權益之需。
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