文／李瑞瑾
今年元旦起基本工資調漲，對於領取基本工資的勞工，除了勞保費負擔變高，健保費也增加，每月要多付20元健保費，雇主負擔則增加62元。
小張的店在疫情期間轉型有成，疫情趨緩後新聘了幾位工讀生，最近看到新聞報導自111年1月1日起基本工資調整為25,250元，不知健保費有沒有影響、是否需要額外申報，為此詢問健保署求解。
健保署表示，當基本工資調整時，投保金額分級表下限就需跟著調整。原以24,000元投保的工讀生，投保金額調整為25,250元後，每月要自付健保費392元，比調整前增加20元，雇主負擔則增加62元。
另外，若僱用超過3個月短期工作員工，及每日到工或非每日到工但每週工作時數達12小時的工讀生，雇主都要幫員工投保健保。
健保署高屏業務組林淑華組長表示，為簡化投保單位申報作業，目前投保金額為24,000元及25,200元的員工，健保署會主動調整為25,250元；員工每月薪資如介於25,201到25,250元，但投保金額為26,400者，可申請調降為25,250元，如在111年1月31日前申報，可自111年1月1日生效。
健保署表示，目前最新投保金額分級表及保險費負擔金額表可於健保署全球資訊網查詢（路徑：首頁/健保服務/投保與保費/一般保費計算），有需要的可以單位自行下載使用。
基本工資調升也影響勞保費計算，根據勞保局公告修正勞保投保薪資分級表，一名領基本工資的勞工每月的勞保費由2,760元提高為2,904元。以一般勞工、雇主、政府保費負擔為2:7:1來計算，勞就保費負擔分別為581元、雇主2,033元、政府290元；相較基本工資為2.4萬元時的保費負擔，勞工需要多繳29元、雇主要多繳101元、政府則需多負擔14元。
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