文／李瑞瑾
從前勞工失業領取就業保險的失業給付，只有撫養無工作收入配偶、未成年子女或身心障礙子女，才能獲得加給資格，但隨著《就業保險法》修正實施，撫養無收入雙親也可納入加給條件，單身者失業也可以獲得加給20%權益！
勞動部表示，自今年1月18日起，申請失業給付、職業訓練生活津貼及育嬰留職停薪津貼，即可適用以下新規定：
一、扶養「無工作收入父母」可有加給
為保障失業勞工家庭之基本經濟安全，本次修正《就業保險法》，將受被保險人扶養的「無工作收入之父母」納為失業給付及職業訓練生活津貼的眷屬加給範圍。
符合請領條件者，向公立就業服務機構辦理失業(再)認定時，檢附受扶養眷屬的戶口名簿影本或其他身分證明文件影本即可申請。
勞工保險局將按新規定，以受扶養眷屬人數，每一人按申請人離職辦理就業保險退保當月起前6個月平均月投保薪資的10%加給給付或津貼，最多加給20%。
舉例而言，單身的張先生平均月投保薪資為30,000元，新規定實施前，他原請領失業給付18,000元（30,000×60%），新規定上路後，因扶養無工作收入的父親及母親，可加給20％(30,000×10%×2，即加給6,000元)，合計失業給付及加給眷屬給付共可領取24,000元（也就是平均月投保薪資的80％）。
二、父母可同時請領育嬰留職停薪津貼
為讓有親自照顧小孩需求的父母，彈性運用育嬰留職停薪津貼制度，《就業保險法》配合《性別工作平等法》修正，刪除父母同為被保險人，不得同時請領津貼的規定。
新規定上路後，依《性別工作平等法》同時申請育嬰留職停薪，且就業保險年資滿1年的父母，即可同時請領津貼，共同陪伴子女成長，也能獲得經濟支持。
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