退休錢在哪裡啊？
政府幫我們管理相關的退休金到底管理的如何呢？
退休保障三層制，基礎退休金，第一層保障是根據國人身分別，政府以不同類型的社會保險，例如勞保、公保、農保、軍保…等，建構基礎的保障。依據佔人口數50.69%的勞工共計1,143萬人的勞保是大家最關切的。
依據整體勞動基金截至107年 11 月底止規模為 3 兆 9,590 億元，其中新制勞退基金規模為2兆 1,835億元，舊制勞退基金規模為9,257億元，勞保基金規模為 7,017 億元，就保基金規模為 1,244 億元，職災保護專款規模為 107 億元，積欠工資墊償基金規模為130 億元，今年截至11 月底，整體勞動基金評價後收益數為 20.8 億元。
新、舊制勞退基金、勞工保險基金、就保基金、職災保護專款及積欠工資墊償基金收益率分別為-0.0009%、0.16%、-0.30%、2.14%、0.86%及1.57%。以及受衛生福利部委託管理之國民年金保險基金規模為 3,148 億元，收益數為-14.7 億元，收益率為-0.49%。
以上是這十年來勞動基金運用局的基金運用收益與收益率（如上圖），在過去二年均有獲得良好成績，由國際知名的亞洲投資人雜誌（AsianInvestor）舉辦2017年亞太地區最佳機構投資人評選已經連續獲獎「亞太地區最佳退休基金管理機構」、「台灣最佳投資機構獎」。
除了政府之外還有企業退休金，第二層保障是透過多元化的退休金制度，例如公務人員退休金制度、勞工退休金制度（含過去的勞基法退休金、目前的勞退新制）或企業團體保險，由政府與雇主同時為員工建構籌措老年經濟財源。
個人退休準備
第三層保障是透過個人自主性的理財投資行為以及商業保險(如年金保險或醫療保險)的規劃，來補強不足部分以及規避老年風險。
現行的70歲以上的長輩來說，普遍兒女數都較多，而且歷經過去台灣經濟起飛的年代，無論在退休金或年金福利方面，除非太早將財產給兒女，其實大多不需要擔心經濟問題，而且過去的養兒防老似乎還是倫理的。
但是對於現在4、50歲的你，甚至是2、30歲的你，還期待未來退休後，子女給你孝親費嗎？去年來台灣婦女生育率約是0.9人，每個家庭平均只生1個小孩子，放眼全球，台灣的生育率極差，家庭結構愈來愈小規模，台灣近幾年的低薪、高物價、高房價，未來年輕人能養活自己已是非常了不起，孝親費對一般年輕人來說，已經是沉重的負擔，「養兒防老」這個名詞，是不切實際的想法，所以準備好自身的退休規劃才是王道。
參考資料：勞動部勞動基金運用局、勞動部
